نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش پایگاه خبری پیام خلیج فارس، بعد از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵، هنوز مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت به حساب آنها واریز نشده است.
مهر نوشت: آن طور که محاسبات سازمان تأمیناجتماعی نشان میدهد، برای پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمریبگیران تأمیناجتماعی، ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که سازمان تأمیناجتماعی تاکنون نتوانسته این بودجه را تأمین کند.
این در حالی است که بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، با توجه به هزینههای زندگی، به حداقل دریافتی ها چشم دوختهاند.
حالا و بعد از گذشت پنج ماه از سال ۱۴۰۵، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، عنوان کرده که قرار است این معوقات از ۱۰ شهریور پرداخت شود.
فضلالله رنجبر، با اشاره به جلسهای که روز گذشته با حضور وزیر تعاون و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، گفت: وزیر تعاون اعلام کرد: احتمالاً شروع پرداخت معوقات متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از دهم شهریور باشد.
با توجه به اینکه پرداخت حقوق مرداد ماه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، اصولا از ۳۰ مرداد آغاز میشود؛ بنابراین، احتمال دارد معوقات فروردین و اردیبهشت، بعد از حقوق مردادماه آنها واریز شود.
بنابر شنیده ها قرار است اعتبار مورد نیاز برای پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، از طریق بانک عامل تأمین شود.
معاملات بورس تهران در روز دوشنبه ۱۹ مرداد با غلبه تقاضا بر عرضه آغاز شد؛ شاخص کل با رشد بیش از ۵۷ هزار واحدی همراه شد و شاخص هموزن نیز در محدوده مثبت قرار گرفت تا نشانههای تداوم موج صعودی بازار سرمایه تقویت شود.
رئیس پلیس راهور فراجا از اجرای تمهیدات و محدودیتهای ترافیکی ویژه در محورهای منتهی به مشهد مقدس و قم همزمان با فرارسیدن ایام پایانی ماه صفر خبر داد و گفت: این طرح با هدف تسهیل تردد زائران، مدیریت بار ترافیکی و ارتقای ایمنی عبور و مرور از روز سهشنبه ۲۰ مرداد آغاز و تا ۲۳ مرداد ادامه خواهد داشت.
جانشین پلیس راه راهور فراجا از ترافیک سنگین صبحگاهی در برخی محورهای مواصلاتی کشور، از جمله مسیر جنوب به شمال محور چالوس، محور هراز و آزادراه قزوین ـ کرج ـ تهران خبر داد.
هوش مصنوعی هنوز شواهد قطعی از ایجاد بیکاری گسترده نشان نداده، اما میتواند بازار کار را بهگونهای دوپاره کند که بخشی از نیروی کار از رشد بهرهوری و افزایش دستمزد بهرهمند شود و بخشی دیگر با کاهش ارزش مهارت، افت دستمزد و دشوارتر شدن تحرک اجتماعی روبهرو شود. نگرانی اصلی این نیست که همه مشاغل از بین بروند، بلکه آن است که منافع هوش مصنوعی عمدتاً به صاحبان سرمایه و کارکنان متخصص برسد و در مقابل، کارگران کممهارت در چرخهای از درآمد پایین، سرمایهگذاری کمتر در آموزش و فرصتهای محدودتر گرفتار شوند.