بنیاد ملی نخبگان در مسیر تحول فرآیند شناسایی استعدادها

به گزارش پیام خلیج فارس به نقل از روابط عمومی بنیاد ملی نخبگان، سعید خدایگان قائم‌ مقام بنیاد ملی نخبگان، راهبرد‌های تحولی این بنیاد در سال ۱۴۰۴ را با هدف نیل به نسل جدیدی از بنیاد با رویکرد تحول در فرآیند‌های شناسایی، توانمندسازی و نگهداشت استعداد‌های برتر و نخبگان کشور را ابلاغ کرد.

 در این ابلاغیه آمده است:

با توجه به گذشت حدود ۲۰ سال از فعالیت ارزشمند بنیاد ملی نخبگان بی شک ادامه این حرکت اثربخش، نیازمند طراحی راهبرد‌های متعالی و بدیع است این مهم با بهره مندی از تجارب گذشته و در نظر گرفتن تحولات کشور در این سال‌ها و همچنین جهت گیری آینده نگرانه موجب اثر بخشی هر چه بیشتر نخبگان در جامعه خواهد شد؛ لذا سال ۱۴۰۴ سرآغاز تحول در فرآیند‌های بنیاد ملی نخبگان جهت رسیدن به بنیادی فعال، هوشمند و جریان ساز خواهد بود.

در این ابلاغیه که از سوی سعید خدایگان قائم‌ مقام بنیاد ملی نخبگان صادر شده است، ۱۰ راهبرد کلیدی به شرح زیر مورد تأکید قرار گرفته است:

۱. تحول دیجیتال بنیاد ملی نخبگان از طریق ایجاد سامانه یکپارچه شناسایی، رصد، پایش و شبکه سازی مس

۲. زمینه سازی برای نگهداشت نخبگان با رویکرد بهبود وضعیت معیشت (اشتغال و مسکن)

۳. توانمندسازی مستعدان و آینده سازان با تاکید بر مهارت افزایی

۴. زمینه‌سازی برای اثرگذاری فردی و گروهی مستعدان، سرآمدان و نخبگان با مشارکت هدفمند و شبکه‌سازی آنها در حل مسائل اولویت‌دار کشور از طریق تعامل فعال و هدفمند با دستگاه‌ها و نهادها؛

۵. گسترش دایره ساحت‌های نخبگانی با تأکید بر رویکرد شناسایی فعال و پرورش متوازن توانمندی‌ها؛

۶. تحول اداری، بهبود فرآیند‌ها و ساختار‌ها با رویکرد کاهش دیوان‌سالاری و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی؛

۷. تقویت و ساماندهی بنیاد‌های نخبگان استانی و بازنگری در مأموریت‌های آنها؛

۸. هویت بخشی فرهنگی و ملی از طریق الگوسازی سرآمدان و نخبگان و ایجاد شرایط عضویت در خانواده نخبگانی؛

۹. ایجاد توازن بین حق و تکلیف نخبگان و همچنین مطالبه گری و پاسخگویی بنیاد نسبت به جامعه؛

۱۰. ایجاد امکان مشارکت اجتماع نخبگانی در فعالیت‌های بین‌المللی و تلاش حداکثری برای تمهید شرایط مناسب و ارائه مشوق‌های موثر جهت بازگشت نخبگان به کشور.