نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
مدیرعامل شرکت ملی فولاد ایران از برگزاری نخستین همایش ارزیابی عملکرد مجتمع های فولادی زیر مجموعه های این شرکت خبر داد.
دبیر انجمن تولیدکنندگان فولاد گفت: به‌طور قطع ۱۰ ماه فرصت کوتاهی به‌منظور ارزیابی عملکرد وزیر در یک وزارتخانه عریض و طویل مانند صنعت، معدن و تجارت است.
معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خراسان گفت: فولاد خراسان در جهت تحقق استراتژی‌های منابع انسانی و در راستای استراتژی‌های شرکت، ماموریت اصلی خود را ارتقای بهره‌وری کارکنان قرار داده است و در نظر دارد نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و فرایندهای منابع انسانی را بهبود ببخشد.