نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
رئیس هیات عامل ایمیدرو با صدور احکام جداگانه ای، "خلوصی" را به عنوان عضو هیات عامل ایمیدرو و "ضیغمی" را به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی این سازمان منصوب کرد.
مراسم استقبال از ۹۰ تن از کارکنان جدیدالاستخدام جهت بکارگیری در معاونت بهره برداری همزمان با برگزاری دوره آشنایی با فرآیندها، فعالیت‌ها و ساختار شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت گل‌‌‌گهر گفت: شرکت گل‌‌‌گهر همواره در راستای بهبود فرهنگ و رفتار سازمانی خود با ایجاد بستر مناسب کاری برای کارکنان و ترویج روحیه تیمی با دخیل دانستن همه اعضای سازمان در پیشبرد اهداف خود قدم برداشته است.
شیوا نیک وظیفه - با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و به‌نوعی عنصر حیاتی در استفاده بهینه و بهنگام از سایر منابع است. به‌طوری‌که در توسعه علم مدیریت، نگاه به انسان، از نیروی کار، به منابع‌انسانی و سپس سرمایه‌انسانی، الهام‌بخش اهمیت بیش‌ازپیش این مهم در تمامی سازمان‌ها، فارغ از نوع خدماتی، تجاری، صنعتی و... است.
مهدی شاه محمدی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو از تداوم حمایت همه جانبه از ورزشکاران این سازمان خبر داد.
تقوی گفت: بازنشستگان یکی از سرمایه های عظیم در جامعه محسوب می‌شوند.
نشست ارتباط با کارکنان عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و امین بهارلو مدیر بخش مواد اولیه به همراه جمعی از مدیران با کارکنان ۲ مردادماه ۱۴۰۱ برگزار شد.
نشست هم‌اندیشی عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و محمد مهدی شریف شاذیله مدیر بخش فولاد سازی شرکت فولاد خوزستان به همراه جمعی از مدیران با کارکنان فولادسازی ۲۶ تیرماه ۱۴۰۱ در سالن کنفرانس بخش فولادسازی شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.
معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خراسان گفت: فولاد خراسان در جهت تحقق استراتژی‌های منابع انسانی و در راستای استراتژی‌های شرکت، ماموریت اصلی خود را ارتقای بهره‌وری کارکنان قرار داده است و در نظر دارد نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و فرایندهای منابع انسانی را بهبود ببخشد.