نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
در حالی که تنها چند ماه از تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ گذشته است، زمزمه‌هایی درباره بازنگری مجدد در ساختار دستمزدها به گوش می‌رسد؛ موضوعی که به واسطه تداوم تورم بالا و کاهش محسوس قدرت خرید خانوارهای کارگری، بار دیگر به یکی از محورهای اصلی بحث‌های شورای عالی کار تبدیل شده است.
بر اساس ابلاغ بخشنامه حداقل حقوق کارگران در سال جاری، نحوه محاسبه حقوق کارگران اعلام شد.
واریز عیدی کارگران آغاز شد؛ اما برخی هنوز چشم‌انتظار دریافت آن هستند.
واگذاری ۶۷ درصد از مدیریت بانک رفاه کارگران به صندوق ضمانت سپرده‌های بانک مرکزی، تهدیدی جدی برای توان مالی سازمان تأمین اجتماعی و معیشت بازنشستگان است.
امروز با تقدیم لایحه بودجه ۱۴۰۴ از سوی رئیس‌جمهور به مجلس شورای اسلامی، تکلیف حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده مشخص شد، اما مانند سنوات گذشته میزان افزایش حقوق کارگران در لایحه بودجه دولت دیده نشده است.
بسیاری از کارگران این سوال را دارند که نحوه محاسبه عیدی و پاداش سالانه به چه صورت است. بنابراین در این گزارش فرمول محاسبه عیدی کارگران توضیح داده شده است. طبق مصوبات حداکثر عیدی کارگران ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان است که در ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۳ واریز خواهد شد.
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش دستمزد کارگران متناسب با تورم، اصلی‌ترین خواسته جامعه کارگری از شورای عالی کار است.
مطابق رسم نانوشته ای هر ساله دستمزد کارگران در روزهای پایانی سال تعیین می شود و این مسئله موجب نارضایتی نمایندگان کارگری است. امروز و فردا جلسات مزدی برگزار می شود, آیا عدد و رقم سبد معیشت تعیین می شود؟