پول همسان سازی حقوق بازنشستگان در شرکت‌های ورشکسته

به گزارش پایگاه خبری پیام خلیج فارس، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد که با وجود تصویب قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، این قانون هنوز اجرایی نشده است. وی تأکید کرد که دولت باید طبق برنامه توسعه هفتم، طی سه سال آینده تفاوت حقوق بازنشستگان و شاغلان را به حداقل ۲۰ درصد برساند. مشکلات اجرایی و کمبود منابع مالی از دلایل کندی در اجرای این قانون عنوان شده است و مجلس بر اجرای این قانون نظارت دارد. یکی از مشکلات دیگر در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، عدم بهره‌وری شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی است.

عدم اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

با وجود تصویب قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در مجلس، این قانون هنوز اجرایی نشده است. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، آقای داداشی، در این خصوص اعلام کرد که بازنشستگان همچنان طعم اجرای این قانون را نچشیده‌اند. وی افزود که دولت بر اساس برنامه توسعه هفتم باید در سه سال آینده، اختلاف حقوق بین بازنشستگان و شاغلان را حداقل به ۲۰ درصد کاهش دهد.

مشکلات در اجرای قانون

داداشی در ادامه به مشکلاتی که در روند اجرای قانون همسان‌سازی وجود دارد اشاره کرد. وی شهادت ابراهیم رئیسی و کمبود منابع مالی را به عنوان دو مانع اصلی اجرای سریع این قانون مطرح کرد و اظهار داشت که روند اجرای قانون به دلیل این مشکلات کند پیش می‌رود. این مسائل، از جمله کمبود بودجه و فشارهای مالی، اجرای همسان‌سازی حقوق را به تأخیر انداخته است.

نقش نظارتی مجلس و پیگیری‌های آینده

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد که مجلس شورای اسلامی به پیگیری اجرای این قانون ادامه خواهد داد. وی تأکید کرد که مجلس نظارت خود را بر دستگاه‌های متولی و وزارت کار افزایش خواهد داد تا حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه هفتم توسعه به درستی اجرا شود. داداشی همچنین از دولت خواست که هر ساله در لایحه بودجه، افزایش حقوق بازنشستگان را مدنظر قرار دهد تا در طول سه سال به اهداف تعیین‌شده دست یابد.

چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی

یکی از مشکلات دیگر در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، عدم بهره‌وری شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی است. داداشی در این خصوص تصریح کرد که برخی از این شرکت‌ها دچار بحران‌های مالی و حتی ورشکستگی شده‌اند. این موضوع نیز بر روند اجرایی قانون همسان‌سازی تأثیرگذار بوده و نیاز به اصلاحات جدی در مدیریت صندوق‌های بازنشستگی دارد.