هوش مصنوعی شغل‌های تازه‌کارها را می‌گیرد

به گزارش پایگاه خبری پیام خلیج فارس، جروم پاول، رئیس فدرال‌رزرو آمریکا، در تازه‌ترین سخنان خود اذعان کرد که فناوری هوش مصنوعی در حال تأثیرگذاری بر بازار کار به‌ویژه در حوزه مشاغل ورودی و فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان تازه‌کار است. با این حال او تأکید کرد هنوز دشوار است که میزان دقیق این اثرگذاری مشخص شود.

پاول در نشست خبری پس از پایان جلسه سپتامبر فدرال‌رزرو گفت: «شرکت‌ها و نهادهایی که پیش‌تر بیشتر به استخدام نیروهای جوان و تازه‌کار می‌پرداختند، اکنون بیش از گذشته به استفاده از هوش مصنوعی روی آورده‌اند.» او افزود علاوه بر این تغییر، روند کلی ایجاد شغل در اقتصاد آمریکا نیز به‌طور محسوس کند شده است.

اختلاف نظر میان مدیران بزرگ فناوری

اظهارات پاول او را به یکی از بلندپایه‌ترین مقاماتی تبدیل می‌کند که تاکنون درباره پیامدهای هوش مصنوعی بر بازار کار هشدار داده‌اند. این موضوع پیش‌تر توسط برخی مدیران سیلیکون‌ولی نیز مطرح شده بود. داریو آمودئی، مدیرعامل Anthropic، تابستان امسال پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی می‌تواند طی یک تا پنج سال آینده نیمی از مشاغل ورودی اداری را از بین ببرد؛ هشداری که مدیرعامل فورد نیز با آن هم‌نظر بود. در مقابل، چهره‌هایی مانند سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، نسبت به چنین پیش‌بینی‌های بدبینانه ابراز تردید کرده‌اند.

نمونه‌های واقعی از تأثیر هوش مصنوعی

نمونه‌هایی از تأثیر مستقیم هوش مصنوعی نیز در شرکت‌های بزرگ دیده می‌شود؛ از جمله جی‌پی‌مورگان و کلارنا که اعلام کرده‌اند استفاده از این فناوری باعث کاهش نیروهای انسانی‌شان شده است. پاول پیش‌تر در شهادت خود مقابل کنگره هشدار داده بود که هوش مصنوعی قادر است تغییرات عظیمی در اقتصاد و ساختار نیروی کار ایجاد کند؛ تغییری که می‌تواند هم به افزایش بهره‌وری منجر شود و هم به جایگزینی نیروی انسانی.